Uma empresa de logística de Tóquio, Onken, decidiu implementar um sistema bastante inusitado para observar a saúde de seus funcionários, a fim de melhorar a comunicação entre empresa e seus colaboradores. Ela implementou em seu sistema barras HP (barras de vida) que sinalizam quando um colega precisa de ajuda.
A ideia partiu de um de seus funcionários e foi bem aceita pela empresa, que logo tratou de colocar a ideia em prática. O sistema consiste em emblemas que exibem os pontos de vida do trabalhador, muito parecido com o HP ou medidor de saúde que personagem de jogo RPG costumam ter.
Os funcionários podem ajustar seu crachá à medida que sua condição muda, a empresa diz que espera que isso possa ser um alerta para incentivar os funcionários a ajudar uns aos outros, bem como uma maneira de informar aos colegas que você pode estar lutando mental ou fisicamente quando, de outra forma, não conseguiria.
Cada funcionário da empresa recebe três barras, uma barra verde com 10.000 HP, uma barra amarela com 3.899 HP e uma barra vermelha com 15 HP.
A resposta ao conceito implementado na empresa tem sido muito positiva online, com muitas pessoas elogiando a ideia solidária e como um método de melhorar a comunicação e a compreensão uns dos outros. Na verdade, muitas pessoas já estão pedindo para que os crachás da HP sejam adotados por suas próprias empresas ou querendo-os para uso pessoal, por isso a Onken começou a vendê-los em sua loja online oficial!
Via: grape Japan – Imagens: Twitter
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